『「なぜ」と聞かない質問術』 質問は「事実」「解釈」「感情」の３つに分けられます。本書では特に「事実質問」について解説します。

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『あいては人か 話が通じないときワニかもしれません』 ストレスが脳を「霧」で包む。ストレスはアルコールで酔ったような脳の状態を作り出す。

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『教える技術　新版』 「いつ、誰が、どこで」行っても同じように成果が出る教え方の教科書。新人研修はよくありますがリーダーの基礎研修って案外少ないもの。

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『忙しさ幻想』 その忙しさがもしも幻想だとしたら。忙しさとは状態ではなく、心の感じ方だとするならば…でもこんなに忙しく感じるのはどうしてだろう。

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『移動する人はうまくいく』人は、「環境→感情→行動」の順番で行動する。だから行動できない、考えすぎてしまう人は思いきって環境を変えることが大事。

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『若手はどう言えば動くのか？』　 冒頭の５つの心得を読んで分かりきっている、と本を閉じるのはまだ早い。25の事例は今まさに知りたいことが盛りだくさん。

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『利益を出すために重要な２４の数式』最小の時間と人数で最大の利益を生み出す24の数式。勘ではなくデータを元に考えること。徹底的に数字と向き合うことで、、、

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『ベンチャーの作法』結果がすべて、正論も他責思考も通用しない環境で結果を出すこと。頑張っているつもり、でもいつの間にか組織の中で安心していた自分の頬を叩かれるような1冊。

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『リーダーの言語化』曖昧な言葉使っていませんか？プレイヤーの時の成功体験はリーダーの立場では通用しないことが多くあります。特に伝え方の学び直し

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『本当の自由を手に入れるお金の大学　改訂版』お金の本ベストセラーがバージョンアップして新登場。読者アンケートによると、前作を読んで「実践」した人の9割

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仕事に、コミュニケーションに、日常生活に。 まず最初のビジネス書としてオススメするなら こちらの1冊です。 ふとした瞬間の考え方に変化を 与えてくれます。

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